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学院召开处级干部任前集体谈话会

 会议现场

 

    本网讯 人事处报道  为了使新任干部尽快进入角色,同时又进一步规范和完善干部工作,10月26日上午,我院在行政楼二楼会议室召开了新任处级干部集体谈话会。党委副书记、院长周金堂,副院长章志伟、涂庆华出席了会议。谈话会由党委副书记、纪委书记彭祖雄主持。

    会上,涂庆华副院长首先宣读了我院关于赵苏星等同志职务任免的通知。随后,周金堂院长代表学院理事会、党委和行政对赵苏星等同志的任职表示衷心的祝贺。他对即将到岗的新任干部作了重要讲话。他指出,在学院工作处于重要的关键阶段,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、教职员工信得过的干部选拔到学校中层岗位上来,体现了学院理事会、党委和行政坚持德才兼备、以德为先的用人标准。

    同时,他对新任干部提出了三点要求。

    一、不忘初心,牢记使命。办人民满意的教育是初心,办好大学是使命,培养优秀人才是我院安身立命之本。为此,新任干部要牢固树立大局意识、责任意识和创先争优意识。尽快适应岗位变化,履行好岗位职责,及早打开工作局面,以奋勇争先的精神,争创一流的工作业绩。

    二、正确处理好三种关系。一是处理好组织与个人的关系。要定准位,找准位,理顺关系干到位,要种好自己的“责任田”。二是处理好岗位责任和自身待遇的关系。要树立正确的崇高理想,淡薄名利。三是处理好个人与所在系、部门与学院的关系。升本时期,学院的每个人都是学校的名片。学院实现办学层次的提升,需要靠全院干部、师生员工们牢记“校兴我荣,校衰我耻”的信念,需要大家的共同努力。

    三、切实发挥好表率作用。一是做勤奋学习的表率。知识更新的步伐永远不能停下来,不能当好学习的表率就不能担当起院系的责任。二是做有奉献的表率。“村看村,户看户,老百姓看干部”。领导干部要有奉献、大度的精神,群众则会换位思考支持工作。三是做团结合作的表率。团结出干部,团结是战斗力、是生产力,要做多担责、多配合、少规避、少推脱的模范。四是做敢于创新的表率。要根据学院内涵发展的要求,在创新体制、机制、管理上下功夫,在教书育人、科研支撑教学上不断取得新的进展,不断为学院各项工作登上新台阶献计出力。五是要做严于律己的表率。要清正做人,管好嘴、手、脚,“常在河边走,就是不湿鞋”。

    周金堂院长语重心长的强调,一所大学,拥有一批好老师是学院的光荣、骄傲;拥有一批好干部也是学校的光荣、骄傲。毛泽东同志说“干部就是决定因素”。各位新任干部多高多优秀,学院就有多高多优秀。

    章志伟副院长对在座即将到岗的同志也提出要求,要立德在前,做好小事才能成就大事;要开拓创新,不断超越达到目标。

    最后,党委副书记、纪委书记彭祖雄希望新任职的干部,要团结协作,廉洁工作,进一步加强作风建设;要带好队伍,使我院各项工作更加规范化、科学化。

    新任处级干部赵苏星等同志纷纷表示,绝不辜负学院理事会、党委和行政的信任和期望,在工作实践中切实贯彻落实周院长等领导的讲话精神,尽快实现角色转变,以满腔的工作热情投身到学院升本工作中去,为学院事业的建设发展贡献自己的聪明才智。

    参加谈话会的还有组织部、人事处的负责同志。


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